2011年安庆市市属事业单位公开招聘工作人员公告

2011-08-03 | 来源:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行规定》(皖人社发[2010]78号)、《安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法(试行)》(宜政办发[2008]1号)等文件精神,经市政府同意,面向社会公开招聘市属事业单位新进人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则
  (一)坚持面向社会、公开招聘。
  (二)坚持民主、公开、竞争、择优。
  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘计划
  本次招聘岗位计划数90人,另外代迎江区招聘17人。具体招聘岗位、人数、报考条件等见《安庆市市属事业单位2011年度公开招聘工作人员岗位表》。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
    (五)适应岗位要求的身体条件;
    (六)岗位所需的其他条件。
  有下列情形的人员,不得报考:
    (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
    (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
    (三)现役军人;
    (四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
    (五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
    (六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
 “年龄条件”中“25周岁以下”为“1986年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2011年8月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
   

  四、报名安排
  (一)报名方式
  报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。
  (二)报名时间
  报考人员提交报名申请的统一时间为2011年8月10日8:00至8月14日18:00,逾期不予补报。
  (三)报名流程
  登录安庆人事考试培训网后,点击右侧功能区中“在线报名”进行报名。
  1、点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~80kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
  报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
  2、资格初审
  由市直主管部门及其所属招聘单位对报考人员进行资格初审。
  报考人员于8月15日12:00前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。通过资格初审的不得再改报其他岗位,未通过初审的于15日18:00前可以改报其他岗位。
  3、网上缴费
  通过资格初审的报考人员于8月16日18:00前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。
  报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具,指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。
  报名确认截止后,确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的,相应取消或减少招聘岗位数量。个别紧缺特殊专业岗位,经安庆市事业单位2011年招聘工作领导小组批准可适当放宽。
  4、打印准考证
  考生于8月17日18:00后登陆安庆人事考试培训网,登陆报名后台,自行下载打印准考证。
  (四)其他说明
  农村特困大学生和城市低保人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。这部分报考人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2011年8月25日至26日期间,由安庆市事业单位2011年招聘领导小组办公室办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

  根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发[2008]44号文件规定,对服务期满的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员,于笔试结束后二天内,携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(安庆市棋盘山路332号十一楼,联系电话:0556—5897207)申报加分,按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分,逾期不再受理。

  五、笔试安排和内容
  公开招聘笔试由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
  笔试时间:2011年8月24日上午
  《公共基础知识》8:00——9:30
  《专业基础知识》10:00——12:00
  《公共基础知识》占笔试成绩40%,主要内容:
  常识(主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技等);
  判断推理(主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等);
  资料分析(主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力);
  写作(要求报考者根据对给定材料的理解,按照要求撰写一篇文章,主要考察其综合分析和文字表达能力)。
  《专业基础知识》占笔试成绩60%,主要内容:本岗位所需的专业知识,具体专业考试科目见《安庆市市属事业单位2011年度公开招聘工作人员岗位表》。

  六、资格复审
  由招聘领导小组办公室统一组织,市属招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。 
  资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。
  资格复审合格的报考人员,按规定办理缴费手续,领取面试通知书。

  七、面试安排和内容
  1、面试工作在2011年安庆市事业单位招聘工作领导小组监督指导下,严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行规定》(皖人社发[2010]78号)要求,统一组织、分类实施。面试采用结构化面试或专业化面试(测试)的方式进行。
  2、进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1:3比例确定人选。如果比例低于1:3参加面试的,面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论提出同意聘用意见方可进入考察和体检。如有入围人选并列者可同时进入面试。
  3、面试内容:主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、言语表达、临场应变及应聘岗位的专业知识掌握情况等,面试成绩满分为100分。

  八、合成成绩
  报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

  九、考察体检
  1、考察、体检对象依据考生总成绩,按招聘计划数,从高分到低分等额确定、公布考察体检对象(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序)。
  2、考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
  3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

  十、聘用及待遇
  根据考生的总成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,经招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
  公开招聘人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,正式聘用为事业单位工作人员;不合格的取消聘用资格。
  在招聘过程中,凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时,按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍然并列,按专业知识成绩高低排序),递补只进行一次。

  十一、组织领导和纪律要求
  为确保本次招聘工作顺利进行,成立安庆市事业单位2011年招聘工作领导小组,负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室,负责招聘具体工作。
  依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求,严肃公开招聘工作纪律,严格遵守保密制度的有关规定和要求,按照“公开、公平、公正和择优聘用”的原则,实行全程监督,确保招聘工作顺利进行。对违反招聘纪律的,有关主管机关依法依纪给予处分,对构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  十二、有关事宜
  本《公告》由安庆市委组织部、安庆市人力资源和社会保障局负责解释。考试相关信息请考生登陆安庆先锋网(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安庆市人力资源和社会保障网(http://www.aqldbz.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/kpxx/)、安庆人才网(http://www.aqrc.net/)查询。
  安庆市委组织部、安庆市人力资源和社会保障局对本次招聘统一组织的笔试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  

  咨询电话:
  安庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0556—5897207

  监督电话:
  安庆市监察局:0556-5346300或5346301

附:2011年安庆市市属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

 
主办:中共安庆市迎江区委组织部
协办单位:安庆市干部网络管理中心    安庆广播电视大学网络中心
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